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送科技服務(wù)到企業(yè) 解技術(shù)難題出方案 浙江大學(xué)科技特派員工作站五位專家來本公司
6月17日，浙江大學(xué)科技特派員工作站五位專家在縣科技局副局長(zhǎng)吳克儉陪同下，冒著高溫到本公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)、科研、設(shè)計(jì)、人事等部門負(fù)責(zé)人座談交流，就企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、政策扶助、科技人員有序流動(dòng)等問題進(jìn)行了深入探討。
浙江大學(xué)科技特派員工作站是該校專為企業(yè)量身定制的一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，工作站的后援力量是一個(gè)匯集各路精英、在國內(nèi)外有著崇高名望的人才團(tuán)隊(duì)。浙大高分子科學(xué)與工程學(xué)系王利群博士帶隊(duì)的五人小組來我縣服務(wù)，給企業(yè)送科技支持，也是有所選擇的。
公司總經(jīng)理陳顯忠首先對(duì)浙大專家和縣科技局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持表示感謝！并介紹了當(dāng)前訂單較多，生產(chǎn)繁忙，科技研發(fā)力度相應(yīng)加大，科技投入更多的情況。專家們對(duì)公司克服當(dāng)前金融危機(jī)，狠抓科研、質(zhì)量、行銷的做法表示贊償和祝賀。
公司科研、技術(shù)、設(shè)計(jì)人員提出了產(chǎn)品上檔次過程中碰到的兩個(gè)涂裝設(shè)備改進(jìn)的個(gè)性問題，一個(gè)共性的問題。專家們表示，由于所提出問題專業(yè)性比較強(qiáng)，涉及學(xué)科沒有來齊，問題無法探討。他們表示，要把問題帶回去，和相關(guān)學(xué)科人員討論后再來交流。
公司人力資源部對(duì)我縣涂裝設(shè)備企業(yè)間互挖人才，人員流動(dòng)無序的狀況提出了看法。浙大專家提出了建立行業(yè)商會(huì)，規(guī)范人員有序流動(dòng)的建議；有的專家還補(bǔ)充：人員流動(dòng)是正常的，企業(yè)培養(yǎng)人才化了代價(jià)，政府可以考慮與企業(yè)合作培養(yǎng)，以及人才被挖后給予適當(dāng)補(bǔ)償?shù)拇胧?/span>
專家們還介紹了科技特派員工作站的作用、與企業(yè)合作的方法途徑，表示了歡迎企業(yè)到浙大多走動(dòng)多交流，爭(zhēng)取合作共贏的意愿。
作者：惠爾 來源：本站原創(chuàng) [2009-06-24] |